AI видит ваше резюме
глазами рекрутера
Узнайте, как рынок воспринимает ваш опыт, какие навыки сигнализируют о грейде и что вас тормозит.
Что анализирует AI
Навыки
Какие технологии и компетенции выделены, насколько они актуальны на рынке.
Грейд
Определяем Junior / Middle / Senior на основе опыта и формулировок.
Сильные стороны
Что выделяет вас на фоне других кандидатов с похожим бэкграундом.
Зоны роста
Чего не хватает для следующего уровня или для попадания в целевые компании.
Риски для найма
Формулировки и пробелы, которые рекрутер воспринимает как тревожные сигналы.
Ключевые слова
Совпадение с языком вакансий — важно для ATS-систем автоматической фильтрации.
Пример карточки анализа
Кандидат
Иван Петров — Frontend Developer
Сильные стороны
- ✓ React + TypeScript — продвинутый уровень
- ✓ Опыт с монорепо и CI/CD
- ✓ Упоминание метрик в достижениях
Зоны роста
- ! Нет упоминания тестирования
- ! Soft-skills не отражены
- ! Пробел в 2022 не объяснён
Риск для найма
«Участвовал в разработке» — пассивные формулировки снижают доверие рекрутера.